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(Sozial-) Pädagoge*in (m/w/d)
- WG Roter Berg in 1130 Wien
- 30-39h/Woche im Turnusdienst
- ab Dezember 2024/Jänner 2025
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Die Wohngemeinschaft wird im 13. Bezirk neu eröffnet und du kannst Teil dieser Neugründung sein. Du betreust geflüchtete Kinder und Jugendliche mit viel Freude, Humor, Einfühlungsvermögen und Durchhaltevermögen auf dem Weg zum Erwachsenwerden und zur gesellschaftlichen Integration.
Ziel ist es, jungen Menschen, die aus schwierigen Lebenslagen kommen, ein Gefühl von Sicherheit, Geborgenheit und Stabilität zu vermitteln. Gemeinsam mit einem engagierten Team möchten wir eine Atmosphäre schaffen, in der die Kinder und Jugendlichen ihre Potenziale entfalten und sich bestmöglich entwickeln können.
Deine Aufgaben
- Begleitung und Betreuung im Alltag
- Dokumentation: Tagesdokumentation, Betreuungsplanung, Erstellung von Berichten
- Einzel- und Gruppenbetreuung
- interne und externe Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen pflegen
- Koordination von Terminen und Haushaltsführung
Was du mitbringst
- eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- stabile und offene Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit, Herz, Humor und Flexibilität
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.180,76 und € 3.855,45 zzgl. Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 88,68 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 101,81 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagoge*in bei SOS-Kinderdorf verdient.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten: Erfahre mehr über SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Supervisionen
Supervisionen
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
Karrierechancen
Karrierechancen
Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
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Fort- und
Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
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Onboarding
Onboarding
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
Kontaktperson für diese Stelle
Herr Dipl.Ing. Jürgen Rosenitsch, Pädagogischer Leiter
