Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Mit dem Fußball-Projekt HEIMSPIEL setzt SOS-Kinderdorf gemeinsam mit der Stadt Graz und dem Amt für Jugend und Familie auch heuer wieder ein Zeichen und unterstützt Kinder von 4 bis 10 Jahren dabei, sich in ihrem direkten Wohnumfeld den Spielraum (zurück) zu erobern.
Von Mai bis Oktober wird in verschiedenen Siedlungen in der Stadt Graz zwei- bis dreimal pro Woche gekickt, gespielt, gequatscht bzw. einfach Zeit miteinander verbracht.
Für die Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen suchen wir nun Kinder-und Jugendtrainer*innen im Bereich Fußball oder pädagogische Mitarbeiter*innen (gerne auch in Ausbildung), welche das Projekt mit uns gemeinsam durchgängig von Mai bis Oktober umsetzen.
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 9 Wochenstunden zwischen brutto € 558,23 – € 665,41 (bei laufender Ausbildung) und bis zu € 837,42 (bei abgeschlossener Ausbildung). Bei 5 Wochenstunden beträgt das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt zwischen brutto € 310,13 – € 369,67 (bei laufender Ausbildung) und bis zu € 465,23 (bei abgeschlossener Ausbildung).Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
Wir sprechen ausdrücklich alle Menschen an, unabhängig von ethnischen, kulturellen und sozialen Hintergründen oder Behinderungen. Wir bekennen uns auch im Recruiting zu Kinderschutz und setzen entsprechende Maßnahmen um.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
