In dieser Position erwartet dich eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in unserem Team, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision, Intervision und ein kontinuierlicher Austausch mit der Kinder-Jugend-Hilfe und dem Team.
Es handelt sich hierbei um eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung im eigenen familiären Umfeld und im Rahmen dieser Tätigkeit wirst du für 10h/Woche beim SOS-Kinderdorf angestellt. Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 10 Wochenstunden zwischen € 806,22 und € 977,24. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Zudem erhältst du einen Tagsatz von € 62,- (monatlich durchschnittlich € 1860,- pro Kind) von der Kinder-und Jugendhilfe.
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.